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카카오 ESG 보고서 

카카오는 지난 2021년부터 ESG보고서 발행을 시작했다. 환경, 사회, 지배구조 측면의 목표와 성과를 담은 ESG 보고서의 전문과 ESG 관련 상세 활동을 기업사이트에 공개하고 있으며, 매년 금융감독원 전자공시시스템에도 자율공시를 진행하고 있다.

2022 카카오의 약속과 책임 (2023.05 발행)

ESG 관련 주요 평가 지표

• 글로벌 증권사 CLSA가 발간한 ‘아시아 ESG 보고서’에서 ‘아시아 인터넷/SW’ 부문 9위 기록 (2021.2)

• 한국기업지배구조원 ESG경영 평가 A등급 획득 (2022.11)

• 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI) ESG평가 AA등급 획득 (2022.12)

• S&P글로벌 주관 ‘2023 기업 지속가능성 평가’에서 ‘Top 1%’등급 선정 (2023.03)

• ‘2023 ESG평가 및 등급 발표’에서 3년 연속 통합 A등급 획득 (2023.11)

• 2021년부터 3년 연속 ‘DJSI 월드 지수’ 등 편입, 산업군 내 최우수기업 선정 (2023.12)

카카오의 주요 ESG 활동 <지배구조> 영역

지배구조 선진화를 위한 지속적인 노력

카카오는 지배구조 선진화를 위한 지속적인 노력을 이어가고 있다. 2022년 주주가치 제고를 위해 중장기 주주환원 정책을 처음 시행하기로 했으며, 향후 3년간 별도 기준 잉여현금흐름의 15%에서 30%를 재원으로 설정하여 현금배당, 자사주 매입과 소각을 지속적으로 진행할 계획이다.

또한, 전사 리스크 관리 규정을 고도화하고, 이사회와 ESG위원회 중심의 통합적 리스크 관리 체계를 구축함으로써 이사회 차원의 전략적 리스크 관리 기능을 강화했다. 전사 리스크관리 책임자를 지정한 이래 2023년에는 그룹 전반의 리스크 통합 관리를 위한 ERM위원회를 신설하고, 정기회의를 통해 리스크 대응을 강화하고 있다.  

 

‘기업집단 설명서’ 자체 발행 (22년 8월~)

카카오는 기업 홈페이지와 브런치 등을 통해 ‘기업집단 설명서’를 발간하고 있다. 사업보고서, ESG 보고서, 지배구조 보고서 등을 발행 및 공시하며 기업경영의 투명성을 높이고자 노력해 왔으며, 별도의 공시 의무가 없는 ‘기업집단 설명서’를 자체적으로 매년 1분기와 3분기에 발행한다. 기업집단에 속한 회사를 카카오의 사업 방향성과 목적에 따라 분류하고, 그에 따른 기업 구조에 대해 설명하고 있다.

*참고 페이지: 카카오 기업집단 설명서

 

이사회 산하 ESG 위원회 신설 (21년 1월)

카카오는 ESG에 대한 중요성을 인식하고 이사회 산하에 ESG 위원회를 신설했다. ESG위원회는 회사의 지속가능경영 전략의 방향성을 점검하고 이에 대한 성과와 문제점을 관리, 감독하는 역할을 맡게 되며 현재 최세정 사외이사, 박새롬 사외이사, 홍은택 사내이사로 구성되어 있다. 연 2회 위원회에서 ESG전반, 비재무적 리스크, 환경경영, 정보보안, 공정거래 등 ESG 관련 안건을 논의할 예정이다.

 

기업지배구조헌장 제정 (21년 1월)

기업지배구조헌장에는 ▲주주 ▲이사회 ▲감사기구 ▲이해관계자 ▲시장에 의한 경영 감시 등 5개 영역에 대한 운영 방향과 전문성과 독립성을 갖춘 이사회의 감독 아래 경영진은 책임 경영을 수행하고 건전한 지배구조를 확립하고 발전시켜 나가겠다는 선언적 의미를 담았다. 일반 주주들도 쉽게 확인할 수 있도록 기업 홈페이지와 금융감독원 전자공시시스템에도 게재했으며 해외 투자자들을 위해 영문으로도 제공하고 있다.

*참고 페이지: 기업지배구조헌장

기타 지배구조 개선 관련 노력

상호출자, 순환출자 없음

 

투명한 이사회 운영

2023년 3월 사외이사를 이사회 의장으로 선임해 이사회의 독립성을 강화하고, 법률 전문가를 신규 사외이사로 선임하며 리스크 관리 전문성을 강화했다. 또한, 신규 선임된 사내외 이사 3인 중 2인이 여성으로서 성별 다양성도 제고하고 있다. 이 밖에 사외이사 후보군을 상시적으로 관리함으로써 이사회의 독립성, 전문성, 다양성을 강화하기 위해 노력하고 있다.

 

• 2022년 기준 이사회는 사내이사 2인(홍은택, 배재현)과 기타비상무이사 1인(정신아), 사외이사 4인(윤석, 최세정, 박새롬, 신선경) 총 7인의 이사로 구성

• 이사회의 독립성과 투명성을 높이기 위해 이사회 의장은 대표이사와 분리

• 이사회 내에 감사위원회, 보상위원회, 이사후보추천위원회, ESG위원회 등 4개의 소위원회 운영

• 이사는 주주총회를 통해 선임하며, 주주총회에서 선임할 이사 후보자는 이사회 및 이사후보추천위원회가 선정하여 주주총회에 제출할 의안으로 확정. 이사 선출에 있어서 관련 법령과 정관에서 요구하는 자격요건의 충족 여부를 확인하며, 사내이사는 상시 관리하는 후보군 중 전문성과 리더십 면에서 가장 적합한 인물을 후보로 선정하고, 사외이사의 경우 인터넷 산업에 대한 이해와 IT, 회계, 재무, 경제 등 전문 분야에 대한 경력이 풍부하고, 회사 및 최대주주와 이해관계가 없어 독립적인 지위에서 이사와 회사의 경영을 감독할 수 있는 인물을 후보로 선정

 

감사위원회 운영

감사위원회 위원은 상법 등 관련 법령상의 절차를 준수하여 선출한다. 전원(3인)이 상법상 결격사유가 없는 사외이사로 구성되어 독립성을 갖고 있으며, 이사회의 엄격한 심사를 거친 후 전원 주주총회에서 최종적으로 선임하고 있다.

 

• 준법지원인을 두고 인사노무/공정거래/정보보호/투자 등 사업 전반에서의 준법 여부를 점검하고, 공정 거래법(부당지원), 하도급법 위반 여부를 점검

• 컴플라이언스 및 법무 역량 강화 교육과 자금세탁방지(AML)/테러자금조달금지(CFT) 시스템 모니터링 및 역량 강화 교육 진행