KaKao

주요 복지제도

휴가제도

• 안식휴가: 카카오는 크루들의 재충전을 위해 매 3년 근속 시마다 한 달의 안식휴가를 부여한다. 이 기간 동안 급여와 함께 휴가비 200만 원이 별도 지급된다.

• 월말 리프레시 데이: 매월 마지막 주는 주 4일만 근무한다.

• 가족돌봄 휴가: 자녀양육(교육기관 방문 등 포함), 질병 돌봄, 노령 돌봄, 사고 돌봄 등 다양한 사유로 가족을 돌봐야 하는 경우 사용할 수 있는 휴가다. 매년 10일의 유급휴가가 주어진다.

• 졸업휴가: 고등학교, 대학교, 대학원을 졸업하는 크루 중 졸업식 참석으로 휴가가 필요한 크루를 대상으로 졸업휴가(1일)를 지원한다.

 

대출 지원

카카오는 크루의 복리증진과 생활안정을 목적으로 최대 1억 5천만 원까지 대출금에 대한 이자를 지원하고 있다. 주택 구입, 주택 임차, 생활 안정을 위해 대출을 받을 경우, 이자의 2%는 본인이 부담하고 나머지는 회사에서 지원한다.

 

의료비 지원

질병이나 사고로 크루 본인이나 직계가족의 통원 치료비/입원비 등이 발생할 시에 최고 3,000만 원의 의료비를 지원한다. 실손 의료보험에 치과 치료 비용 지원도 포함되어 있다. 모든 크루에게 연 1회 종합 건강검진을 제공한다.

 

동호회 지원

크루들의 취미생활 및 교양 활동을 회사에서 적극 권장하고, 상호 간의 우애를 다지고 밝고 활기찬 직장생활을 할 수 있도록 각종 동호회 활동을 지원한다.

 

톡테라스

카카오의 톡테라스는 전문 상담, 명상 공간으로 카카오의 크루들은 매일 오전 한 차례 20분간의 명상 시간을 갖는 한편, 1:1 고민 상담 등을 통해 심리상담을 받기도 한다.

 

톡클리닉

카카오가 운영하고 있는 톡클리닉(헬스키퍼 서비스)은 IT 업무 특성상 장시간 컴퓨터 작업이 많은 크루들의 리프레시를 위해 운영하는 복지서비스다. 국가공인 안마사 자격을 갖춘 카카오 자회사 '링키지랩' 소속의 헬스 키퍼가 근무하고 있다.

 

톡의보감

카카오 크루들의 건강한 회사 생활을 위해 응급상황, 일반의약품, 상처드레싱, 건강관리(비만, 금연 상담 등)가 가능한 톡의보감(양호실)이 마련되어 있다.

 

리커버리센터

크루들의 신체적, 정신적 건강을 케어하고 회복하기 위한 운동 전용 공간으로 요가, 명상 등 다양한 운동 클래스를 설계하여 운영한다. 샤워실 포함 총 100평이다.

 

구내식당 ‘춘식도락’

카카오 크루들은 1식 4천 원(중식 기준)에 이용 가능하다.

 

복지포인트

별도 승인 과정 없이 자유롭게 사용하는 방식으로 연 360만 원의 복지포인트를 제공한다.

 

*관련 내용 안내: 카카오 영입 페이지 https://careers.kakao.com/kakaolife

가족 친화적 제도

직장 어린이집

직장과 육아를 병행하는 직원들이 많은 카카오에는 이를 위한 특별한 복지가 있다. 국내 IT 기업 중 최대 규모를 자랑하는 어린이집이다. 제주 본사와 판교를 합산하면 총 907여 명의 아이들을 보육할 수 있다. 업계 최대 규모이다. 카카오의 직장 어린이집은 임직원에게 안정적인 보육환경을 제공해 직무 만족도와 업무 효율성을 증대함과 동시에 우수한 인력을 영입하기 위한 차별화된 복지제도 중 하나로 운영 중이다.

 

제주 ‘스페이스닷키즈’ 어린이집 개요

• 운영 방식: 직장어린이집 전문 운영기관 위탁

• 운영 시간: 월~금 오전 8시 30분~오후 9시

• 개원일: 2014년 3월 2일

• 위치: 제주시 첨단로 216-18

• 이용 대상: 카카오 그룹 크루 자녀로 만 1세~만 5세 해당하는 미취학 아동

• 규모 및 정원: 연면적 약 438평(1,446㎡), 지상 1~2층, 정원 57명

 

판교 ‘늘예솔’ 어린이집 개요

• 운영 방식: 직장어린이집 전문 운영기관 위탁 

• 운영 시간: 월~금 오전 8시 30분~오후 9시

• 개원일: 2015년 9월 1일(확장개원 16년 10월 4일)

• 위치: 판교 H스퀘어 S동 4층 

• 이용 대상: 카카오 그룹 크루 자녀로 0세~만 5세 해당하는 미취학 아동

• 규모 및 정원 : 약 1,000평, 정원 300명 

 

판교 ‘아지뜰’ 어린이집 개요

• 참고: 분당 ‘오리뜰’ 어린이집(2019년 3월 4월 경기도 성남시 구미동 개원)이 확장 이전

• 운영 방식: 직장어린이집 전문 운영기관 위탁

• 운영 시간: 월~금 오전 8시 30분~오후 9시

• 개원일: 2022년 8월 16일

• 위치: 카카오 판교 아지트 2층

• 이용 대상: 카카오 그룹 크루 자녀로 0세~만 5세 해당하는 미취학 아동

• 규모 및 정원: 약 1,050평, 정원 300명

 

판교 ‘별이든’ 어린이집 개요

• 운영 방식: 직장어린이집 전문 운영기관 위탁

• 운영 시간: 월~금 오전 8시 30분~오후 9시

• 개원일: 2023년 4월

• 위치: 판교 알파돔타워

• 이용 대상: 카카오 그룹 크루 자녀로 0세~만 5세 해당하는 미취학 아동

• 규모 및 정원: 연면적 2,770.58㎡의 규모로 250명의 정원, 총 16개 학급으로 운영

가족돌봄휴가 제도

자녀, 부모, 형제·자매 등에 대해 교육기관 방문(자녀), 질병, 사고 등의 돌봄 사유로 사용할 수 있다. 1년에 총 10일의 유급휴가를 제공한다. 자녀의 병간호 외에도 입학·졸업식, 면담, 공개수업, 운동회 등에 사용할 수 있다.

 

• 가족돌봄 휴직: 가족의 질병, 사고, 노령, 자녀 양육 등으로 돌봄이 필요한 경우 신청 가능하며, 1회 사용 시 30일 이상, 연 90일까지 사용 가능하다.

• 가족돌봄 단축 근무: 가족 돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업 등의 사유로 신청 가능하며, 최대 1년 동안 주당 15시간에서 30시간 사이로 단축근무 가능하다.

출산 관련 휴가 및 육아휴직 제도

• 출산휴가: 임신 중인 여성 크루는 출산 전후의 몸조리 및 육아를 위해 모자보건법상에 규정된 보호 휴가를 사용할 수 있다. (휴가기간은 총 90일, 다태아 총 120일) 남성 크루는 배우자가 출산할 경우에 최대 10일간 유급 휴가를 제공한다.

• 태아검진휴가: 임신부의 산전진단검사를 위해 휴가를 지원한다. 임신부 본인뿐만 아니라 배우자에게도 지원하며, 임신부에게는 총 8일, 배우자에게는 총 3일 지원한다.

• 난임휴가: 난임치료시술을 위해 휴가가 필요한 경우 1년에 3일 유급휴가를 제공한다.

• 유사산휴가: 임신 중인 여성이 유산 또는 사산했을 경우, 임신기간에 비례하여 최소 5일부터 최대 60일까지 유급휴가를 제공한다.

• 배우자유사산휴가: 배우자의 유사산이 발생한 경우 안정을 돕기 위해 최대 2일 유급휴가 제공한다.

• 입양휴가: 자녀 입양 시, 자녀케어가 필요한 경우 최대 10일 유급휴가 제공한다.

• 육아휴직: 자녀 1인당 최대 2년간 육아휴직 사용 가능하다.

단축근무

• 임산부 단축근무: 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 임직원의 경우 1일 2시간의 근로 시간 단축근무가 가능하다.

• 육아기 단축근무: 육아휴직을 대신해 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 최대 2년 동안 주당 15시간에서 35시간 사이로 단축근무 가능하다.

• 입학기 단축근무: 초등학교 1학년 자녀가 있는 임직원의 경우 최대 1년 동안 1일 1시간 단축근무 가능하다.

가족사랑 지원제도

크루가 불의의 사고 또는 질병으로 사망했을 때, 크루의 가족이 안정적으로 생활 계획을 세울 수 있도록 지원금(사망보험금) 2억 원을 일시금으로 지급하는 제도다. 카카오에서 일하는 크루뿐만 아니라, 크루가 불의의 사고를 당했을 경우 회사가 사회적 책임을 지고, 크루의 가족들이 좌절하지 않도록 가족까지도 케어하겠다는 취지로 설계했다. 단체보험과는 별도 제도로 운영된다.

가족 선물 지원

• 초등학생 자녀 입학 선물 지원: 초등학교 입학 자녀를 둔 크루를 대상으로 입학기에 필요한 아이템으로 구성된 선물을 제공한다.
1) 가방이나 문구류, 텀블러 등의 구성, 2) 키즈폰, 헤드셋 등의 디지털제품 구성 3) 홍삼, 마스크, 손 세정 등의 건강용품 구성으로 총 3가지 옵션 중 택1 가능하다.

• 졸업 선물 지원: 졸업하는 크루를 대상으로 꽃다발과 카카오프렌즈 인형을 선물로 제공한다.

기타

• 임신부 키트: 전자파 차단 담요, 허리 받침대, 발받침 스툴

• 임신부 휴게공간 제공

• 임신부 주차권 우선순위

• 출산 시 육아에 필요한 출산선물 제공

• 출산경조금 지원 (본인·배우자)

• 출산에 관련된 의료비 실손보험 지원

• 사내 모유수유실 등 편의 공간 제공